Avançar para o conteúdo principal

Fórum Recursos Humanos 2008






«Dias 17 e 18 de Abril, no Auditório da Culturgest, em Lisboa promovido pela Recursos Humanos Magazine.
A Recursos Humanos Magazine organiza, pelo 14.º ano consecutivo, o Fórum Recursos Humanos 2008. Este evento decorrerá nos dias 17 e 18 de Abril, no Auditório da Culturgest, em Lisboa, e contará com a presença de um leque de prestigiados profissionais de gestão das pessoas, consultores e académicos nacionais e internacionais. O Fórum RH 2008 tem como objectivo abordar os temas relacionados com “o estado da arte” da gestão das pessoas. Neste contexto, identificámos um conjunto de personalidades de relevo na cena nacional e internacional, e seleccionámos uma série de temas que consideramos pertinentes, inovadores e potenciadores de debate, susceptível de contribuir para o desenvolvimento da gestão do capital humano. Não perca a oportunidade de participar nesta singular acção formativa onde poderá conhecer as experiências de organizações de vanguarda que, tal como a sua, têm a ambição de chegar mais cedo e de já ter partido quando os outros chegaram.



Informações e Inscrições: Tel. 218551203 geral@rhmagazine.publ.pt »


Comentários

Mensagens populares deste blogue

um espaço para sentir, observar, contemplar... da terra ao céu!

Quinta dos Loridos Bombarral

Palavras Cruzadas com Filosofia!

Mais uma vez, o Twitter foi palco de uma «parceria», de um encontro... melhor dizendo! De um cruzar de ideias e de propostas, do qual resultaram Palavras Cruzadas. O Paulo Freixinho desafiou-me para seleccionar 6 palavras relacionadas com o meu projecto, para que as pudesse trabalhar e cruzar (como só ele sabe)! O resultado está à vista! Cliquem aqui para aceder ao espaço do Paulo, a quem agradeço a oportunidade de colaboração.

Chapéus há muitos

«Contaram-nos que os chapéus não serviam só como adereço estético – embora já pouco habitual –, para esconder a calvície vergonhosa da meia-idade, ou humilhar guarda-redes; mas que também podiam ser usados para estimular o pensamento. E parece inclusive que há um nome para essa técnica: Six Thinking Hats, que foi desenvolvido por um tal de Edward de Bono. Ora, quisemos saber mais sobre o assunto e convidámos Joana Sousa para vir cá esclarecer-nos, ela que é «formadora certificada na técnica Six Thinking Hats®, pelo de Bono Thinking SystemTM» – sim, com estes salamaleques todos. Diz-nos Joana Sousa que «há seis chapéus, cada um com a sua cor, cada um com a sua função... que podemos utilizar isolada ou sequencialmente». E mais: «utilizada em variadíssimas empresas, a técnica Six Thinking Hats® vê reconhecida a sua eficácia a diferentes níveis, desde a simples condução de reunião, ao atendimento, às vendas e negociação, à identificação das competências. De modo diferente, tem vindo a ser...