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domingo, 18 de outubro de 2009
terça-feira, 14 de abril de 2009
Curso Seis Chapéus do Pensamento
Num ano em que a Europa vive e celebra a Criatividade e Inovação, sugerimos que incorpore o chapéu verde por alguns momentos e descubra a criatividade que há em si.
Módulos de trabalho:
Introdução a Edward de Bono e à sua proposta de pensamento lateral
A metáfora dos ChapéusSequências de utilização de Chapéus
O chapéu da Criatividade
Datas: horários em pós laboral e aos sábados (consulte a informação aqui).
Formadora: Joana Sousa
terça-feira, 24 de março de 2009
Porquê esperar que a maçã caia?
Abane a árvore!
Acções de formação no âmbito da Criatividade e Inovação; informações através do e-mail seischapeuspensamento@gmail.com
Joana Sousa & Filipa Gameiro
domingo, 22 de março de 2009
quinta-feira, 19 de março de 2009
Hoje encontram-me por aqui! Até já!
Os municípios da Lourinhã e Torres Vedras organizam o II Fórum Social Intermunicipal, dedicado à temática da Criatividade e Inovação.
sábado, 1 de novembro de 2008
«A fim de proporcionar aos finalistas da Licenciatura em Filosofia uma maior aproximação ao mundo laboral e sua inserção profissional, a Faculdade de Filosofia de Braga da Universidade Católica abriu, no presente ano lectivo, um conjunto de Estágios, em parceria com o Instituto Português da Juventude, a Junta de Freguesia de S. Vítor e a Associação Portuguesa de Aconselhamento Ético e Filosófico.
Nestas instituições, os estagiários colaborarão nos sectores das actividades sócio-culturais, artísticas, da comunicação, da formação e dos recursos humanos. Pretende-se que estes alunos enriqueçam a sua formação no contacto vivo com as estruturas e os quadros destas organizações polivalentes e que, ao mesmo tempo, testem e apliquem as competências filosóficas nas diversas actividades em que participarão.
A amplitude da compreensão cultural, a capacidade analítica, a construção coerente e estruturada do pensamento, o poder de argumentar e comunicar, a capacidade de reflectir criticamente, de criar conceitos e de inovar – apoiadas numa visão humanista e personalista – são competências intelectuais e destrezas que certamente estes alunos aplicarão nos projectos, nas iniciativas e no programa de actividades das referidas entidades.»
quarta-feira, 8 de outubro de 2008
A Recursos Humanos Magazine organiza, pelo 9.º ano consecutivo, a Conferência E-GRH - A Gestão do Capital Humano no Século XXI. Este evento decorrerá nos dias 29 e 30 de Outubro de 2008, no Hotel Real Palácio, em Lisboa, e contará com a presença de um leque de prestigiados profissionais de gestão das pessoas, consultores e académicos.Centrada na dimensão humana das tecnologias de informação e de comunicação, esta conferência irá abordar temas relacionados com a Sociedade da Informação e desenvolvimento de recursos humanos, Boas Práticas para atrair e reter colaboradores talentosos, Criação de valor através da formação de quadros de qualificação tecnológica, Networking: A importância do relacionamento para a GRH, E-Learning, entre outros.
Contactos: RH Magazine
Tel. 21 855 12 03
E-mail: geral@rhmagazine.publ.pt
domingo, 31 de agosto de 2008
Curso de Palhaço
O Curso de Palhaço pretende desenvolver como trabalho principal o Autoconhecimento.
A aprendizagem deste curso passa por um processo de desaprendizagem mental, ou seja, pela desconstrução consciente dos padrões de comportamento e de reacção repetitivos da mente humana. A observação desses padrões é estimulada através de exercícios orientados, onde cada um é levado a observar o que sente e o que se processa no seu interior diante de um público - espaço esse de partilha de sentimentos através do olhar, na tentativa de encontrar o "Eu" verdadeiro capaz de se rir de tudo aquilo que mais o perturba. Aí dá-se a libertação do ego!
Quem tiver dúvidas em relação ao curso ou a outra questão relacionada com o mesmo sugerimos que se inscreva ou que apareça um dia para nos conhecer.
Alguns temas abordados:
Dinâmicas de Grupo
O Medo da Exposição em Público - a Observação Consciente
Desinibição, Imitação e Confronto
Honestidade
Sinceridade
Responsabilidade
Vulnerabilidade
Estupidez
Fracasso e Sucesso. Níveis de Emoções
O Exagero
O Ridículo
Improvisação
Reflexão Meditativa
Desenvolvimento Espiritual
Mais informações em: http://cursosdepalhaco.blogspot.com/
A aprendizagem deste curso passa por um processo de desaprendizagem mental, ou seja, pela desconstrução consciente dos padrões de comportamento e de reacção repetitivos da mente humana. A observação desses padrões é estimulada através de exercícios orientados, onde cada um é levado a observar o que sente e o que se processa no seu interior diante de um público - espaço esse de partilha de sentimentos através do olhar, na tentativa de encontrar o "Eu" verdadeiro capaz de se rir de tudo aquilo que mais o perturba. Aí dá-se a libertação do ego!
Quem tiver dúvidas em relação ao curso ou a outra questão relacionada com o mesmo sugerimos que se inscreva ou que apareça um dia para nos conhecer.
Alguns temas abordados:
Dinâmicas de Grupo
O Medo da Exposição em Público - a Observação Consciente
Desinibição, Imitação e Confronto
Honestidade
Sinceridade
Responsabilidade
Vulnerabilidade
Estupidez
Fracasso e Sucesso. Níveis de Emoções
O Exagero
O Ridículo
Improvisação
Reflexão Meditativa
Desenvolvimento Espiritual
Mais informações em: http://cursosdepalhaco.blogspot.com/
EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL
1º Congresso de Coaching e Programação Neurolinguística
Consulte o programa aqui.
Organização: http://www.cdrh-consultores.com/
quarta-feira, 16 de julho de 2008
«Era uma vez uma organização como tantas outras, onde o sentimento comum era o de descoordenação e de falta de comunicação. Do topo à base, todos se sentiam algo descontentes com o trabalho efectuado. Conheciam os objectivos e os resultados pretendidos, mas sentiam que o «como» não era bem conseguido.
Como chegar lá? Como rentabilizar o meu tempo? As reuniões? Estas eram provas difíceis e o exemplo manifesto dos obstáculos de comunicação que existiam.
O director estava consciente do problema e decidiu de uma vez por todas lidar e procurar a solução. Andava há tempo demais a pensar no problema.
Um dia o seu filho chegou a casa com um pequeno cartaz intitulado «Seis Chapéus do Pensamento». Curioso, indagou junto do filho o que seria aquilo.
«São chapéus que nos ajudam a pensar melhor, a pensar melhor com a cabeça!» - respondeu o filho. O director resolveu procurar mais informação sobre esses chapéus. Indicaram que tal técnica ou ferramenta tinha utilidade não só para ajudar o seu filho a pensar, mas também na sua organização.
Começou por frequentar uma formação em conjunto com a sua equipa de trabalho mais directa. Experimentaram a técnica em âmbito de reunião. Viram resultados. Sentiram o tempo a rentabilizar.
No final de seis meses todas as equipas dominavam a linguagem dos chapéus. Aí foi mais fácil utilizar a técnica e propor que o próximo projecto fosse concebido sobre a égide dos «chapéus que ajudam a pensar». Contaram com o apoio de um consultor especializado, para os ajudar a «colocar e a tirar os chapéus», conforme fosse necessário.»
A técnica dos seis chapéus tem sido utilizada nos mais diversos âmbitos: condução de reuniões, recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação, educação, liderança e gestão de quipas, técnicas de vendas, atendimento, entre outros… e um pouco por todo o mundo. O seu criador, Edward de Bono, construiu esta ferramenta que permite a identificação da linha de pensamento de forma simbólica (seis chapéus de cores diferentes), de um modo simples.
Como chegar lá? Como rentabilizar o meu tempo? As reuniões? Estas eram provas difíceis e o exemplo manifesto dos obstáculos de comunicação que existiam.
O director estava consciente do problema e decidiu de uma vez por todas lidar e procurar a solução. Andava há tempo demais a pensar no problema.
Um dia o seu filho chegou a casa com um pequeno cartaz intitulado «Seis Chapéus do Pensamento». Curioso, indagou junto do filho o que seria aquilo.
«São chapéus que nos ajudam a pensar melhor, a pensar melhor com a cabeça!» - respondeu o filho. O director resolveu procurar mais informação sobre esses chapéus. Indicaram que tal técnica ou ferramenta tinha utilidade não só para ajudar o seu filho a pensar, mas também na sua organização.
Começou por frequentar uma formação em conjunto com a sua equipa de trabalho mais directa. Experimentaram a técnica em âmbito de reunião. Viram resultados. Sentiram o tempo a rentabilizar.
No final de seis meses todas as equipas dominavam a linguagem dos chapéus. Aí foi mais fácil utilizar a técnica e propor que o próximo projecto fosse concebido sobre a égide dos «chapéus que ajudam a pensar». Contaram com o apoio de um consultor especializado, para os ajudar a «colocar e a tirar os chapéus», conforme fosse necessário.»
A técnica dos seis chapéus tem sido utilizada nos mais diversos âmbitos: condução de reuniões, recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação, educação, liderança e gestão de quipas, técnicas de vendas, atendimento, entre outros… e um pouco por todo o mundo. O seu criador, Edward de Bono, construiu esta ferramenta que permite a identificação da linha de pensamento de forma simbólica (seis chapéus de cores diferentes), de um modo simples.
sábado, 28 de junho de 2008
IX International Conference on Philosophical Practice
Este ano será a Itália a acolher o Congresso Internacional de Filosofia Prática. Óscar Brenifier, Jose Barrientos Rastrojo, Nuno Paulos Tavares, Maria João Neves, Rayda Guzman, Jorge Dias, Isabelle Millon, Neri Pollastri e Ran Lahav são alguns dos nomes presentes no evento.
O congresso terá lugar nos próximos dias 16, 17, 18 e 19 de Julho, em Carloforte (Isola di San Pietro) Sardinia, Itália.
«In recent years, in the world of philosophical practice, attention has beenbuilding towards the dimension of the "philosophical life", that is to say a life guided by that which some would call a "search for wisdom", others "the art of life", others still "the ability to know how to live" (lebenskönnerschaft). On several levels, the view has been that the professional practice of philosophy is hard to imagine without a connection to the personal practiceof philosophy as a “life style”.
In this Ninth International Conference on Philosophical Practice,we would like to explore from an international viewpoint the relationship between the professional aspect and the “philosophical life”and to draw a picture about the actual state of affairs.»
Informações: imailto:info@carloforte2008.eu
Blog do congresso: http://carloforte2008.blogspot.com/
Programa disponível aqui!
quarta-feira, 4 de junho de 2008
FIEL 2008
Fórum de Inovação e Empreendedorismo
da Universidade de Lisboa
4 e 5 JUNHO REITORIA DA UNIVERSIDADE DE LISBOA
A Universidade de Lisboa tem a honra de convidar V. Exa. para participar no Fórum de Inovação e Empreendedorismo da Universidade de Lisboa – FIEL, que se realiza nos dias 4 e 5 de Junho de 2008, nas instalações da Reitoria.
ENTRADA LIVRE
Programa
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175237.PDF
Cartaz
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175233.JPG
Convite
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175241.PDF
Organização e Informações
Oficina de Transferência da Tecnologia e de Conhecimento
da Universidade de Lisboa
Tel.: +351 217 904 778
Fax: +351 217 954 288
Endereço electrónico: ttc@cii.fc.ul.pt
Sítio: http://www.ttc.ul.pt
Fórum de Inovação e Empreendedorismo
da Universidade de Lisboa
4 e 5 JUNHO REITORIA DA UNIVERSIDADE DE LISBOA
A Universidade de Lisboa tem a honra de convidar V. Exa. para participar no Fórum de Inovação e Empreendedorismo da Universidade de Lisboa – FIEL, que se realiza nos dias 4 e 5 de Junho de 2008, nas instalações da Reitoria.
ENTRADA LIVRE
Programa
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175237.PDF
Cartaz
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175233.JPG
Convite
http://www.ul.pt/pls/portal/docs/1/175241.PDF
Organização e Informações
Oficina de Transferência da Tecnologia e de Conhecimento
da Universidade de Lisboa
Tel.: +351 217 904 778
Fax: +351 217 954 288
Endereço electrónico: ttc@cii.fc.ul.pt
Sítio: http://www.ttc.ul.pt
sábado, 10 de maio de 2008
«A equipa Immensus Saberes uniu-se na intenção de apresentar ao seu público um novo espaço de estudo, pesquisa e reflexão.
Reconhecendo as actuais necessidades de formação da população e na tentativa de promover o ensino, o estudo, a pesquisa e a reflexão, surge o Centro Immensus Saberes.
O Centro de Formação Profissional e Actividades Educativas Immensus Saberes pretende ser um espaço bastante diversificado onde para além de salas de estudo, explicações e diversas formações, o nosso público encontre, também, diversos seminários e workshops nos temas do seu maior interesse. »
Reconhecendo as actuais necessidades de formação da população e na tentativa de promover o ensino, o estudo, a pesquisa e a reflexão, surge o Centro Immensus Saberes.
O Centro de Formação Profissional e Actividades Educativas Immensus Saberes pretende ser um espaço bastante diversificado onde para além de salas de estudo, explicações e diversas formações, o nosso público encontre, também, diversos seminários e workshops nos temas do seu maior interesse. »
Morada:
Praceta António Gedeão 10B,
Vale Mourão
2635-002 Rio-de-Mouro
tlf: 219 174 529
tlm: 969 371 927
e-mail: info@immensus-saberes.pt
domingo, 27 de abril de 2008
2020 QUE FUTURO? – Empresas & Emprego Sustentável no Séc. XXI
«A AEP – Associação Empresarial de Portugal encontra-se a apoiar a realização de uma conferência com o título 2020 QUE FUTURO? – Empresas & Emprego Sustentável no Séc. XXI que se realizará no dia 5 de Maio no Auditório do Edifício de Serviços da AEP, de acordo com o programa que se envia em anexo.
Esta conferência pretende sensibilizar empresários e executivos para a importância da sua participação no desenvolvimento de uma solução nacional para ultrapassar os constrangimentos ao crescimento sustentado da nossa economia, contando com a participação de reputados oradores, nacionais e estrangeiros, destacando-se os Professores Mário Raich (HEC Paris e ESADE Barcelona) e Simon Dolan (Director Científico do Instituto de Estudios Laborais da ESADE Business School e Director Geral do Projecto IPP), de Nicolau Santos (Expresso) e de Joaquim Azevedo (UCP), bem como Luis Filipe Pereira (Presidente da EFACEC) e Rui Fiolhais (Gestor do PO Potencial Humano)
procurando associar a este evento um verdadeiro painel de stakeholders de referência, que permita identificar as reais necessidades para a sociedade portuguesa, nesta temática.
Neste contexto e reconhecendo o inegável interesse sobre os assuntos abordados, convidamo-lo(a) a participar nesta conferência sendo necessário efectuar a inscrição (gratuita), devido ao número limitado de lugares do auditório onde se realizará este evento.»
Para mais informações e inscrições, contactar:Teresa PereiraTel.: 21 813 88 56
Esta conferência pretende sensibilizar empresários e executivos para a importância da sua participação no desenvolvimento de uma solução nacional para ultrapassar os constrangimentos ao crescimento sustentado da nossa economia, contando com a participação de reputados oradores, nacionais e estrangeiros, destacando-se os Professores Mário Raich (HEC Paris e ESADE Barcelona) e Simon Dolan (Director Científico do Instituto de Estudios Laborais da ESADE Business School e Director Geral do Projecto IPP), de Nicolau Santos (Expresso) e de Joaquim Azevedo (UCP), bem como Luis Filipe Pereira (Presidente da EFACEC) e Rui Fiolhais (Gestor do PO Potencial Humano)
procurando associar a este evento um verdadeiro painel de stakeholders de referência, que permita identificar as reais necessidades para a sociedade portuguesa, nesta temática.
Neste contexto e reconhecendo o inegável interesse sobre os assuntos abordados, convidamo-lo(a) a participar nesta conferência sendo necessário efectuar a inscrição (gratuita), devido ao número limitado de lugares do auditório onde se realizará este evento.»
Para mais informações e inscrições, contactar:Teresa PereiraTel.: 21 813 88 56
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